Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung/-management Etikettiermaschinenbau

Weltweit schätzen Anwender unsere Produkte. Denn HERMA ist ein führender Spezialist für Selbstklebetechnik. Mit einer durchgängigen Know-how-Kette: von der Herstellung der Haftverbunde über Etiketten und Etikettierlösungen bis hin zu Etikettiermaschinen. Das bedeutet beste Perspektiven für Sie und für uns. Steigen Sie ein!

Wir suchen am Standort Filderstadt-Bonlanden einen Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung/-management Etikettiermaschinenbau 

Aufgaben:

• Reklamationsmanagement und die daraus resultierende Überwachung von Korrektur-  und Vorbeugungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Audits
• Mitwirkung bei der Abnahme, Überwachung und Freigabe von Produkten und Prozessen
• Erhebung und Auswertung von Kennzahlen
• Erstellung von Quality Reports

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes technisches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker in Maschinenbau
• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement
• Flexibilität, analytische sowie ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise
• Engagement, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP

Was wir Ihnen bieten

• Flexibles Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit, gleitenden Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, unterschiedlichen Teilzeit- und Schichtmodelle sowie diversen Sabbatical-Modellen
• Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit hellen und modernen Büros, ergonomischen Arbeitsplätzen und zeitgemäßer IT-Ausstattung
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit, u.a. Betriebssport, Jobrad, Massagen, Fitness- und Gesundheitskurse und regelmäßige Gesundheitstage
• Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz in einem expandierenden und wertorientierten Familienunternehmen
• Ein ausgewogenes, gesundheitsbewusstes Speiseangebot im eigenen Betriebsrestaurant